duplich, Autor auf Betriebsrat gründen

Betriebsrat gründen – die ersten Schritte sind die schwierigsten

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:19:31 +0000

Auch für die Gründung eines Betriebsrats gilt, dass die ersten Schritte die schwierigsten sind, weil durch ein falsches Vorgehen der ganze gute Ansatz zum Scheitern verurteilt wäre. Die AUB als eine unabhängige Arbeitnehmervertretung ist ein zuverlässiger Partner mit Hilfestellungen für Arbeitnehmer und Betriebsräte. In Seminaren und individuellem Coaching unterstützen wir Sie optimal für Ihre Aufgaben […]

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Endlich Betriebsrat – und was nun?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:17:15 +0000

Was dürfen Sie – und was nicht? Das lässt sich ganz einfach ausdrücken: trotz zum Teil weitreichender Befugnisse ist der Betriebsrat kein zweiter Geschäftsführer. Aber als Sprachrohr und Vertreter der Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb besteht mindestens eine Informationspflicht seitens des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat, wenn Maßnahmen die Belange der Arbeitnehmer betreffen. In manchen Fällen […]

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Weitere Tipps und Hinweise zur Betriebsratsgründung

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:16:04 +0000

Dialog mit dem Arbeitgeber Es ist durchaus nicht selten, dass Ihr Arbeitgeber von der Idee, dass Sie einen Betriebsrat gründen wollen, nicht besonders begeistert ist. Es sind auch durchaus Fälle bekannt, dass mit Drohungen die Gründung verhindert werden soll. Da es einer zukünftigen vertrauensvollen Zusammenarbeit nicht förderlich wäre, jetzt quasi mit dem Recht des BetrVG […]

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Wann sind Betriebsratswahlen und wie lange dauern diese?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:14:56 +0000

Die Amtszeit von Betriebsräten beträgt vier Jahre, Wahlen finden immer in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai statt, das nächste Mal 2026. Wenn es noch keinen Betriebsrat gibt, kann die Gründung zu jeder Zeit erfolgen. Bei Auftreten bestimmter Umstände – z.B. Rücktritt des Betriebsrates oder Anfechtung oder anderer wesentlicher Gründe – kann […]

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Ist die Arbeit als Wahlvorstand zur Vorbereitung der Wahl Arbeitszeit?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:13:50 +0000

Sowohl die erforderlichen Sitzungen, als auch die Betriebsratswahl selber finden während der betriebsüblichen Arbeitszeit statt. Die dafür notwendige Zeit ist Arbeitszeit und wird vergütet.

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Wer hilft mir bei der Einhaltung der Vorschriften vor und während der Betriebsratswahl?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:12:59 +0000

Es würde die Möglichkeiten dieses Faltblatts sprengen, hier alle entsprechenden Paragrafen des BetrVG und der Wahlordnung aufzuführen. Wichtig ist, dass die Mitglieder des Wahlvorstandes einen Rechtsanspruch auf den Besuch einer entsprechenden Schulung haben, deren gesamte Kosten vom Arbeitgeber zu übernehmen sind. Dazu gehört auch die bezahlte Freistellung von der Arbeit. Wir als AUB führen natürlich […]

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Kann mein Arbeitgeber die Initiative zur Gründung eines Betriebsrats verhindern?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:11:30 +0000

Die Initiative zur Gründung eines Betriebsrats ist durch das BetrVG geschützt. Verstöße dagegen werden sogar strafrechtlich verfolgt. Wer zu einer Wahlversammlung einlädt, kann bis zum Vorliegen des Wahlergebnisses nicht ordentlich gekündigt werden.

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Wer ergreift die Initiative und wer darf kandidieren?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:09:52 +0000

Wenn bisher kein Betriebsrat besteht – und für diesen Fall haben wir dieses Faltblatt gemacht – dann laden entweder drei Arbeitnehmer oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft schriftlich zu einer Betriebsversammlung ein, auf der ein mindestens dreiköpfiger Wahlvorstand gebildet wird. Für den Betriebsrat kandidieren dürfen alle wahlberechtigten ArbeiternehmerIinnen (außer Leitende), die dem Betrieb seit mindestens […]

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Dürfen nur Gewerkschaftsmitglieder Betriebsräte werden?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:08:06 +0000

Nein, Betriebsräte sind unabhängig; ein Betriebsrat kann Gewerkschaftsmitglied sein, muss aber nicht.

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Wann kann ich einen Betriebsrat gründen?

duplich — Wed, 24 Feb 2016 13:07:22 +0000

Ab einer Betriebsgröße von fünf wahlberechtigten Beschäftigten ist das möglich. Eine Pflicht hierzu besteht jedoch nicht. Die Anzahl der zu wählenden Betriebsräte hängt von der Größe des Unternehmens ab. Bei weniger als 21 wahlberechtigten Mitarbeitern besteht der Betriebsrat aus einer Person.

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